CIE

Cote d'Ivoire

Année de création
1990
Collaborateurs
4995
Âge moyen
41 ans
Parité
77%
  
23%

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Présentation

Notre vision

Au cœur du développement en côte d’ivoire et en Afrique dans le respect de l’environnement notre ambition est d’être une entreprise innovante, attractive, performante, leader dans le service à la clientèle en matière d’électricité, acteur de référence dans la production, le transport, la distribution et la commercialisation d’énergie électrique.


Notre mission

  • Exploiter les moyens de production qui font partie du patrimoine de l’autorité concédante
  • Exploiter les moyens de transport et de distribution de l’énergie électrique sur l’ensemble du territoire ivoirien
  • Exploiter les moyens d’importation et d’exportation de l’énergie électrique sur l’ensemble du territoire de la côte d’ivoire


Nos valeurs

  • Professionnalisme : Pour apporter pleinement leur contribution à la marche de leur entreprise, les collaborateurs sont invités à faire preuve d’une conscience professionnelle aigue, à respecter les règles, les exigences et la déontologie de leur métier, les règles de sécurité, à être des exemples à travers leurs faits et gestes. Car, c’est ainsi, qu’ils deviendront de dignes ambassadeurs de notre entreprise et contribueront à redorer son image
  • Discipline : La discipline doit être le ciment de notre entreprise. Avec elle, chaque maillon de l’entreprise est à sa place et travaille à la réussite de cette œuvre collective
  • Ethique : Il n’y a pas de déontologie (règles du métier), sans éthique (morale et principes). Que ce soit l’accueil, les métiers électriques, les métiers fonctionnels, tout doit obéir à une éthique. L’Ethique fait appel à la fois à nos responsabilités individuelles et collectives et touche à des notions comme la responsabilité sociétale (développement durable)
  • Intégrité : A la CIE, nous devons être capables d’être vertueux, honnêtes, incorruptibles et faire preuve d’une probité à toute épreuve
  • Engagement : Au-delà de notre implication, nous sommes appelés à un engagement total, c’est-à-dire à un don de soi, pour notre entreprise. Ce don de soi est nécessaire, car, notre existence en tant que collaborateurs est conditionnée par l’existence de notre entreprise

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