ADEPME

SN

Audit / Finance / Assurance
Entre 1 et 50 collaborateurs
Année de création
2001
Collaborateurs
41
Âge moyen
40 ans
Parité
48%    52%

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Présentation

L’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises (ADEPME), créée par décret n°2001 -1036 du 29 novembre 2001, modifié par le décret n° 2013-996 du 16 juillet 2013. Elle a pour mission de :


  • Densifier le tissu des PME ;
  • Assister et encadrer les Petites et Moyennes Entreprises ainsi que les microentreprises qui en font la demande ou qui bénéficient de prêts de l'État et qui en font la demande ;
  • Renforcer la compétitivité des PME sénégalaises.


Au regard de ses missions, l’ADEPME est le bras opérationnel de l’État pour la promotion de la PME par la densification du tissu industriel et le renforcement de la compétitivité des entreprises.


Notre vision est celle d’offrir un accompagnement adapté au profil et aux besoins de chaque PME pour en faire un futur champion.


L’ADEPME s’est lancée depuis 2019 dans une démarche de Haute performance publique intégrant l’approche Common Assesment Framework (CAF), le Benchmarking ITC à travers le Programme d’analyse comparative d’amélioration de la performance des OPC qui nous classe 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1er dans la CDEAO et enfin la mise en place d’un Système de Management Intégré Qualité/ Sécurité de l’Information (SMQ-SI) aboutissant à la double certification associée ISO 9001, 27001. 


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Une démarche qualité : L’ADEPME s’est lancée depuis 2019 dans une démarche de Haute performance publique intégrant l’approche Common Assesment Framework (CAF), le Benchmarking ITC à travers le Programme d’analyse comparative d’amélioration de la performance des OPC qui nous classe 18ᵉ OPC dans le monde, 3ᵉ en Afrique et 1er dans la CDEAO et enfin la mise en place d’un Système de Management Intégré Qualité/ Sécurité de l’Information (SMQ-SI) aboutissant à la double certification associée ISO 9001, 27001

Une politique de recrutement

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"Être une agence de référence" L’Agence de Développement et d’Encadrement des Petites et Moyennes Entreprises, ADEPME, se veut résolument tournée vers cet objectif, qu’il ne saurait atteindre sans s’approprier les principes d’éthiques que requiert un processus de recrutement. · Traiter toutes les candidatures avec l’équité, la confidentialité et la minutie qui échoit · Garantir l’autonomie totale des intervenants du processus du recrutement · Trouver la parfaite harmonie entre le poste à pourvoir et le Candidat à sélectionner en Privilégiant uniquement l’approche par les compétences · Recruter Sans prise en compte des caractéristiques physiques du candidat, de ses origines ethniques ou sociales, de ses opinions ou appartenance politique

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